Consumo di droga e alcol sul lavoro, funzionano i programmi di assistenza
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Consumo di droga e alcol sul lavoro, funzionano i programmi di assistenza
fonte: Center for Behavioral Health Statistics and Quality
I disordini legati al consumo di sostanze possono influire negativamente sulle prestazioni lavorative incrementando il rischio di incidenti
sul posto di lavoro e l'assenteismo andando a gravare, così, sul carico di lavoro degli impiegati che non presentano, invece, tali disturbi.
Negli Stati Uniti esiste un servizio di consulenza esterno ed indipendente per i lavoratori e i loro familiari chiamato Programma di
Assistenza Dipendenti (EAP). Tale programma favorisce la riduzione di rischi e danni causati dagli errori umani ed assiste i lavoratori in
maniera attiva e a fini preventivi; il nucleo di un EAP è costituito da un centro di servizi esterno ed indipendente, composto da persone
qualificate, appositamente addrestrate, che sono telefonicamente a disposizione dei lavoratori di un'organizzazione e dei loro familiari, per
ogni questione e problema lavorativo, personale, emotivo e materiale, compresi i disordini legati all'utilizzo di sostanze stupefacenti. Nel
National Surveys on Drug Use and Health (NSDUHs) del 2009 sono state raccolte le informazioni riguardanti le politiche sul consumo di
sostanze stupefacenti e i programmi di assistenza sul posto di lavoro di un gruppo di impiegati di 15 anni o più che hanno lavorato un certo
numero di ore nella settimana precedente la rilevazione. Nel 2009, la maggior parte degli impiegati (81,4%) ha dichiarato di possedere
regolamenti scritti sul consumo di alcol e di droghe degli impiegati sul posto di lavoro e 3 su 5 (59,8%) ha dichiarato di poter usufruire
dei Programmi di assistenza EAP destinati agli individui con problemi di alcol e/o droga. Dal 2002 al 2009 sono aumentate le percentuali di
impiegati che hanno dichiarato di possedere regolamenti scritti e di aver ricevuto informazioni educative, mentre è rimasta stabile la
percentuale di coloro che hanno avuto a disposizione Programmi di assistenza EAP.
Center for Behavioral Health Statistics and Quality, Three in Five Employees Have Access to Employee Assistance Programs for Substance Use
Disorders, Data Spotlight - Center for Behavioral Health Statistics and Quality, National Survey on Drug Use and Health, July 14, 2011
(Articolo pubblicato dal CUFRAD sul sito www.alcolnews.it)