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Uso di sostanze sul lavoro, dagli USA nuove proposte di prevenzione

Per frenare il consumo di sostanze sul luogo di lavoro, i datori devono investire nella formazione di supervisori in grado di individuare e affrontare tali situazioni. È quanto emerge da un’indagine promossa nell’ambito di uno studio a livello nazionale su “Uso di sostanze sul luogo di lavoro” del National Institute on Alcohol Abuse and Alcoholism (NIAAA). I risultati dell’indagine sono stati pubblicati sulla rivista Journal of Studies on Alcohol and Drugs. L’intervista telefonica, che si è estesa a livello nazionale, ha coinvolto circa 2.500 lavoratori di età compresa tra i 18-65 anni, selezionati con criterio casuale.  I ricercatori hanno scoperto che i lavoratori riducono l’uso di alcol sul posto di lavoro in presenza di un supervisore attento a tali problematiche e pronto a prendere provvedimenti. Non ci sono invece relazioni tra la presenza di un supervisore e l’uso di alcol al di fuori del lavoro. Rispetto alle droghe, invece, sembrerebbe che la presenza di un controllo riduca i consumi sia dentro che fuori dal lavoro. Ma ciò non sorprende, affermano i ricercatori, poiché le aziende spesso sanzionano tali comportamenti. Questi risultati hanno una serie di implicazioni pratiche per i datori di lavoro, infatti la formazione di supervisori su come individuare e gestire tali problematiche contribuisce a ridurre i consumi di alcol e droghe sul posto di lavoro da parte dei dipendenti, migliorando la produttività. Dal punto di vista scientifico, inoltre, i risultati indicano che i fattori che influenzano l’uso di sostanze nei lavoratori sono più complessi di quanto si pensasse in precedenza.

(Articolo pubblicato dal CUFRAD sul sito www.alcolnews.it)